%15
Kariyer Kilidini Açın
Liste Fiyatı :
143,00
İndirimli Fiyat :
121,55
Kazancınız :
21,45
Taksitli fiyat :
9 x 14,86
Havale/EFT ile :
120,33
9786256974692
1029668
https://www.kutubist.com/kariyer-kilidini-acin
Kariyer Kilidini Açın
121.55
Çok çalışıyor olmanıza rağmen bir türlü terfi alamıyor musunuz?
Belki de mesele çok çalışmakla ilgili değildir.
Christine Brown-Quinn, kariyerinizde ilerlerken tatmin olmanın aslında maaşla bir ilgisinin bulunmadığını dile getiriyor. Sahip olduğunuz potansiyeli ortaya koymanız için yapmanız gereken birkaç püf noktasını da eklemeyi unutmuyor:
• İşe katkınızı artırırken kariyerinizin kontrolünü kendi ellerinize alın.
• Zorlu konuşmalar, zor insanlar ve çetrefilli durumlarla yüzleşmekten kaçmayın.
• Varlığından bile haberdar olmadığınız ilgi çekici rolleri ve fırsatları kendiniz için yaratın.
Şirketler, sürekli olarak iş modellerini yeniden düzenliyorlar ve stratejilerini değiştiriyorlar. Şirket hedefleri, hareket eden bir isabet tahtası gibi. Piyasanın hangi bölümünün peşinden gitmeliler? Kucaklanması gereken yeni stratejiler neler? Hangi müşteri segmentleri artık daha kârlı? Liste uzayıp gidiyor. Bunları takip eden sorular: “Yeni stratejide bize yardımcı olacak çalışanlar kimler?” ve “Hangi çalışanlar değişim ve yıkım ikliminde ayakta kalabiliyor ve hatta başarılı olabiliyor?” Kendilerini sürekli geleceğe uyumlandıranlar, terfi için öncelik verilenler olacaktır. Terfilerin büyük oranda geçmiş performansa dayandığı sadece bir mittir. Terfiler, çoğunlukla çalışanın organizasyonun gelecekteki yönelimine ve stratejisine potansiyel katkısının değeri ile bağlantılıdır.
Kariyer Kilidini Açın, kariyer basamaklarını nasıl tırmanabileceğinizin sırrını adım adım açıklıyor.
Belki de mesele çok çalışmakla ilgili değildir.
Christine Brown-Quinn, kariyerinizde ilerlerken tatmin olmanın aslında maaşla bir ilgisinin bulunmadığını dile getiriyor. Sahip olduğunuz potansiyeli ortaya koymanız için yapmanız gereken birkaç püf noktasını da eklemeyi unutmuyor:
• İşe katkınızı artırırken kariyerinizin kontrolünü kendi ellerinize alın.
• Zorlu konuşmalar, zor insanlar ve çetrefilli durumlarla yüzleşmekten kaçmayın.
• Varlığından bile haberdar olmadığınız ilgi çekici rolleri ve fırsatları kendiniz için yaratın.
Şirketler, sürekli olarak iş modellerini yeniden düzenliyorlar ve stratejilerini değiştiriyorlar. Şirket hedefleri, hareket eden bir isabet tahtası gibi. Piyasanın hangi bölümünün peşinden gitmeliler? Kucaklanması gereken yeni stratejiler neler? Hangi müşteri segmentleri artık daha kârlı? Liste uzayıp gidiyor. Bunları takip eden sorular: “Yeni stratejide bize yardımcı olacak çalışanlar kimler?” ve “Hangi çalışanlar değişim ve yıkım ikliminde ayakta kalabiliyor ve hatta başarılı olabiliyor?” Kendilerini sürekli geleceğe uyumlandıranlar, terfi için öncelik verilenler olacaktır. Terfilerin büyük oranda geçmiş performansa dayandığı sadece bir mittir. Terfiler, çoğunlukla çalışanın organizasyonun gelecekteki yönelimine ve stratejisine potansiyel katkısının değeri ile bağlantılıdır.
Kariyer Kilidini Açın, kariyer basamaklarını nasıl tırmanabileceğinizin sırrını adım adım açıklıyor.
- Açıklama
- Çok çalışıyor olmanıza rağmen bir türlü terfi alamıyor musunuz?
Belki de mesele çok çalışmakla ilgili değildir.
Christine Brown-Quinn, kariyerinizde ilerlerken tatmin olmanın aslında maaşla bir ilgisinin bulunmadığını dile getiriyor. Sahip olduğunuz potansiyeli ortaya koymanız için yapmanız gereken birkaç püf noktasını da eklemeyi unutmuyor:
• İşe katkınızı artırırken kariyerinizin kontrolünü kendi ellerinize alın.
• Zorlu konuşmalar, zor insanlar ve çetrefilli durumlarla yüzleşmekten kaçmayın.
• Varlığından bile haberdar olmadığınız ilgi çekici rolleri ve fırsatları kendiniz için yaratın.
Şirketler, sürekli olarak iş modellerini yeniden düzenliyorlar ve stratejilerini değiştiriyorlar. Şirket hedefleri, hareket eden bir isabet tahtası gibi. Piyasanın hangi bölümünün peşinden gitmeliler? Kucaklanması gereken yeni stratejiler neler? Hangi müşteri segmentleri artık daha kârlı? Liste uzayıp gidiyor. Bunları takip eden sorular: “Yeni stratejide bize yardımcı olacak çalışanlar kimler?” ve “Hangi çalışanlar değişim ve yıkım ikliminde ayakta kalabiliyor ve hatta başarılı olabiliyor?” Kendilerini sürekli geleceğe uyumlandıranlar, terfi için öncelik verilenler olacaktır. Terfilerin büyük oranda geçmiş performansa dayandığı sadece bir mittir. Terfiler, çoğunlukla çalışanın organizasyonun gelecekteki yönelimine ve stratejisine potansiyel katkısının değeri ile bağlantılıdır.
Kariyer Kilidini Açın, kariyer basamaklarını nasıl tırmanabileceğinizin sırrını adım adım açıklıyor.
Stok Kodu:9786256974692Sayfa Sayısı:144Baskı:1Basım Tarihi:2023-01Kapak Türü:Karton KapakKağıt Türü:2. Hamur
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel Toplam1--263,81127,63342,95128,84432,82131,27526,50132,49622,28133,719--QNB Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim121,55121,55263,21126,41342,95128,844--5--621,88131,27914,86133,71Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel Toplam1--263,81127,63342,95128,84432,51130,06526,25131,27622,08132,499--Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim121,55121,55263,21126,41342,95128,844--5--621,88131,27914,86133,71Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel Toplam1--263,81127,63342,95128,84432,82131,27526,50132,49622,28133,719--World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel Toplam1--263,81127,63342,95128,84432,82131,27526,25131,27622,08132,499--Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim121,55121,552--3--4--5--6--9--
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%15
-
%15
-
%15
-
%15
-
%15
-
%15
-
%15
-
%15
-
%15
