Çağdaş Yönetim Yaklaşımları

Stok Kodu:
9786053774242
Sayfa Sayısı:
541
Baskı:
6
Basım Tarihi:
2015-01
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
2. Hamur
Kategori:
%15 indirimli
699,50
594,58
Havale/EFT ile: 582,69
9786053774242
998948
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları
594.58

Birinci Bölüm: Yaraticilik ve Yaraticilik Yönetimi Ikinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm: Isletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çagdas Bir Yönetim Yaklasimi Besinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Altinci Bölüm: Kümelenme Yaklasimi Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Sekizinci Bölüm: Bilgi Çaginda "Açik Yönetim" Anlayisini Benimsemenin Isletmeler Açisindan Önemi Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz YönetimiOnuncu Bölüm: Organizasyonlarda Degisim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm: Degisim Mühendisligi (Reengineering)Onikinci Bölüm: Kiyaslama Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm: Müsteri Iliskileri YönetimiOnbesinci Bölüm: Ögrenen Organizasyonlar Onaltinci Bölüm: Yalin Organizasyonlar Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm: Sebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm: Isletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasinda Ayarli Konsensüs ve Kültürel Uyumlastirma

Birinci Bölüm: Yaraticilik ve Yaraticilik Yönetimi Ikinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm: Isletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çagdas Bir Yönetim Yaklasimi Besinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Altinci Bölüm: Kümelenme Yaklasimi Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Sekizinci Bölüm: Bilgi Çaginda "Açik Yönetim" Anlayisini Benimsemenin Isletmeler Açisindan Önemi Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz YönetimiOnuncu Bölüm: Organizasyonlarda Degisim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm: Degisim Mühendisligi (Reengineering)Onikinci Bölüm: Kiyaslama Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm: Müsteri Iliskileri YönetimiOnbesinci Bölüm: Ögrenen Organizasyonlar Onaltinci Bölüm: Yalin Organizasyonlar Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm: Sebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm: Isletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasinda Ayarli Konsensüs ve Kültürel Uyumlastirma
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat